Über mich

Als Diplom-Betriebswirtin und selbstständige HR-Managerin berate ich seit mehr als zehn Jahren mittelständische Unternehmen mit Branchenschwerpunkten in den Bereichen

–          Maschinenbau

–          Sondermaschinenbau

–          Gebäude- und Elektrotechnik

–          Lebensmittel

–          Dienstleistung

–          Pharma

Dabei unterstütze ich Sie nicht nur durch meine langjährige Berufserfahrung und meine tiefgreifenden branchenspezifischen Kenntnisse. Dank meiner strategischen und unternehmerischen Denkweise durchdringe ich schnell komplexe unternehmerische Prozesse. Mit meiner lösungsorientierten Herangehensweise habe ich bereits die HR-Maßnahmen zahlreicher mittelständischer Unternehmen modernisiert.

Im Rahmen meiner Tätigkeit lege ich den Fokus nicht nur auf maßgeschneiderte Strategien zur Implementierung zukunftsträchtiger Werte, sondern auch auf eine empathische und motivierende Unterstützung Ihrer Mitarbeiter. Als Coach IHK verfüge ich auch in den Bereichen Karriereplanung und Hochsensibilität über ein umfangreiches Wissen, das es mir erlaubt, bestmöglich auf unterschiedlichste Arbeitnehmercharaktere einzugehen.

Ihre Expertin für Human Resources

Ich berate bundesweit mittelständische Unternehmen und Konzerne rund um das Thema HR-Management. Meine Tätigkeitsschwerpunkte liegen in folgenden Bereichen:

–          HR-Projekte

–          Restrukturierung

–          Change-Management

–          Recruiting

Gemeinsam mit Ihnen optimiere ich Ihre HR-Prozesse und verhelfe Ihnen zu einer effektiven Recruiting-Strategie. Die Implementierung einer zeitgemäßen Software wie SAP unterstützt Ihre HR-Abteilung bei der Automatisierung ihrer Arbeiten. Bewerbermanagement-Systeme beschleunigen Ihre Recruiting-Maßnahmen und vereinfachen den Auswahlprozess. Zusammen erarbeiten wir ein faires, wirtschaftliches und nachhaltiges Vergütungssystem für Ihr Unternehmen und ein effektives Gesundheitsmanagement. Durch diese Maßnahmen erhöhen wir die Motivation und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und senken die Krankheitsquoten.

Ein erfolgreiches HR-Konzept hilft Ihnen dabei, die Mitarbeiterfluktuation und Personalkosten zu reduzieren. Sie stärken das Arbeitsumfeld und festigen die Identifikation Ihrer Arbeitnehmer mit dem Unternehmen, womit Sie sie langfristig binden.

Mit meiner umfassenden Beratung konnte ich bereits zahlreichen Unternehmen zu einer zeitgemäßen und erfolgreichen HR-Strategie verhelfen. Dabei wirkt sich die spürbar gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit auch positiv auf die Umsatzzahlen aus. Als HR-Expertin lege ich Wert auf eine motivierende Zusammenarbeit mit Ihrer HR-Abteilung und auf eine lösungsorientierte Herangehensweise. Im Fokus stehen sowohl die Besonderheiten der Branche als auch die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens.